🚗 Prime transport 2026 : le guide complet du dispositif facultatif pour les salariés utilisant leur véhicule personnel En 2026, la prime transport reste un outil précieux pour les employeurs souhaitant soutenir leurs salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Contrairement à la prise en charge obligatoire des transports publics, la […]
Journée de solidarité : ce que les employeurs doivent absolument savoir en 2026 La journée de solidarité fait partie de ces obligations sociales qui soulèvent chaque année les mêmes questions : quelle date choisir ? Qui doit la faire ? Comment la rémunérer ? Créée en 2004 après la canicule de 2003, elle vise à […]
Ce qui change au 1er janvier 2026 : SMIC, minimum garanti, plafond, cotisations, stagiaires, apprentis, rupture conventionnelle, etc. SMIC Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé selon les montants suivants : SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024) ; SMIC mensuel brut (temps plein) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 […]
Rupture conventionnelle : régime social et fiscal Changement au 1er janvier 2026 : Le taux de la contribution patronale est rehaussé de 30 à 40 % pour les ruptures intervenant à compter du 1er janvier 2026. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 du 26 décembre 2024 apporte des modifications sur le régime social et […]
Nouvelle obligation à partir de 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés A compter du 01/01/2025, un dispositif obligatoire de partage de valeur est expérimenté pendant une durée de cinq ans dans les entreprises de 11 à 49 salariés dont le bénéfice net fiscal est au moins égal à 1 % des […]
