LA FOLIE DES PAPIERS | Externalisation paie et sous-traitance

LA FOLIE DES PAPIERS 100% PAIE

Sécurisez la paie avec un prestataire expérimenté

Vous cherchez une solution professionnelle et fiable pour être en conformité avec la loi et obéir à toutes les règles imposées en matière sociale.
Externaliser la paie c'est faire confiance à un prestataire spécialisé. Parce que la paie nécessite une connaissance accrue et un suivi rigoureux des évolutions sociales, nos collaborateurs sont expérimentés, formés régulièrement, abonnés aux différentes CCN et équipés de logiciels spécifiques à la gestion de la paie. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour vous assurer d'avoir le meilleur service.

L'externalisation peut être mise en place en-cours d'année !

Contactez-nous pour en parler.

Pourquoi nous ?

Une expérience de 20 ans dans le traitement de la paie en secteur multi-conventions collectives nous a permis d'appréhender l'ensemble des points à traiter.

Bon à savoir :
La déclaration sociale nominative (DSN) concerne toutes les entreprises depuis le 01/01/2017.

Nos solutions

  • externaliser la paie (entreprise, société, association, franchise)
  • sous-traiter la paie (expert-comptable)

  • Nos tarifs comprennent les prestations suivantes :

  • Démarrage ou reprise en-cours d'année : Comprend un audit, la recherche des obligations conventionnelles, l’adhésion aux caisses, la création des comptes en ligne, l’adhésion aux télédéclarations et télérèglements, le paramétrage du dossier sur le logiciel et fichiers internes

  • Bulletin de salaire : Comprend la fourniture du fichier des navettes s'il y a lieu, l'entrée et la sortie du salarié, la gestion des absences, le suivi des droits à congés payés, le bulletin de salaire, la participation aux frais de gestion (logiciel, documentation, etc.), l'assistance et la veille en matière sociale

  • Charges sociales : Comprend le calcul de l’effectif, les charges périodiques, les taxes parafiscales, les états annuels, la participation au stockage des informations et au coût d’envoi EDI

  • Les prestations complémentaires :

  • Rupture conventionnelle
  • Contrôle URSSAF

  • Comment se passe l’externalisation de la paie ?

    1- Paramétrage du dossier
    2- Vous communiquez, chaque mois, les éléments variables (accessible 24h/24)
    3- Dans le cadre de la DSN évènementielle, vous complétez un formulaire spécifique à transmettre instamment
    4- Vous recevez les bulletins de paie
    5- Vous recevez les montants des cotisations télé-déclarées et autres charges à payer.
    6- Sur demande, nous envoyons les pièces et écritures comptables à votre Expert-comptable.

    

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    Le gestionnaire de paie d'entreprise est un professionnel de la comptabilité spécialisé dans le droit du travail. Il sait rédiger et lire un contrat de travail, il comprend les règles édictées dans les conventions collectives et dans le code du travail.

    Il est en outre, formé régulièrement et il est déjà prêt à répondre aux dernières mesures en vigueur.

    Ces connaissances lui permettent de calculer précisément le coût d'un salarié pour l'entreprise et lui permet ainsi d'anticiper sa trésorerie.

    Le gestionnaire de paie gère l'intégralité du domaine social d'une entreprise. Il procède aux affiliations auprès des caisses, déclare les salariés (DPAE), rédige le contrat de travail et fiche de poste, calcule les bulletins de salaires, procède aux déclarations des charges sociales.

    Ses compétences s'étendent au-delà de ces missions principales. Il effectue la rupture conventionnelle, il met en place les avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc).

    Les principales qualités du gestionnaire de paie sont sa technicité et son sens de la réflexion.

    Avec LA FOLIE DES PAPIERS, vous êtes assuré d'avoir un service efficace, réactif et de qualité.

    

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    Nous proposons nos services aux cabinets d'expertises comptables dans le cadre de la sous-traitance de la paie.

    En fonction de vos besoins, la sous-traitance de la paie de vos clients, peut-être totale ou partielle.

    Nous avons constitué une équipe expérimentée en multi-conventions et parce que la gestion de la paie est impactée d'une mise à jour permanente de la législation, nos collaborateurs sont régulièrement formés. Ils utilisent la DSN depuis 2016.

    La mission se déroule en trois phases

    La sous-traitance peut être mise en place en-cours d'année !

    Contactez-nous pour en parler.
    

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