Externalisation de la paie


LA FOLIE DES PAPIERS 100% PAIE

Sécurisez la paie avec un prestataire expérimenté

Vous cherchez une solution professionnelle et fiable pour être en conformité avec la loi et obéir à toutes les règles imposées en matière sociale.
Externaliser la paie c'est faire confiance à un prestataire spécialisé. Parce que la paie nécessite une connaissance accrue et un suivi rigoureux des évolutions sociales, nos collaborateurs sont expérimentés, formés régulièrement, abonnés aux différentes CCN et équipés d'un logiciel leader sur le marché de l'externalisation de la paie. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour vous assurer d'avoir le meilleur service.

L'externalisation peut être mise en place en-cours d'année !

Contactez-nous pour en parler.

Pourquoi nous ?

Une expérience de 24 ans dans le traitement de la paie en secteur multi-conventions collectives nous a permis d'appréhender l'ensemble des points à traiter.

Bon à savoir :
La déclaration sociale nominative (DSN) concerne toutes les entreprises depuis le 01/01/2017 et intègre le Prélèvement à la source (PAS) dès le 01/01/2019.

Nos solutions

  • externaliser la paie (entreprise, société, association, franchise)
  • sous-traiter la paie (expert-comptable)

  • Nos tarifs comprennent les prestations suivantes :

  • Démarrage ou reprise en-cours d'année : Comprend un audit, la recherche des obligations conventionnelles, l’adhésion aux caisses, la création des comptes en ligne, l’adhésion aux télédéclarations et télérèglements, le paramétrage du dossier sur le logiciel et fichiers internes

  • Bulletin de salaire : Comprend la fourniture du fichier des navettes s'il y a lieu, l'entrée et la sortie du salarié, la gestion des absences, le suivi des droits à congés payés, le bulletin de salaire, la participation aux frais de gestion (logiciel, documentation, etc.), l'assistance et la veille en matière sociale

  • Charges sociales : Comprend le calcul de l’effectif, les charges périodiques, les taxes parafiscales, les états annuels, la participation au stockage des informations et au coût d’envoi EDI

  • Les prestations complémentaires et/ou optionnelles (non exhaustif) :

  • Rupture conventionnelle
  • Contrôle URSSAF
  • Accès à l'espace de saisie en ligne des variables
  • Accès à l'espace de stockage de vos documents sociaux
  • Accès à la plateforme de Gestion automatisée des congés et absences
  • Accès à la plateforme de diffusion des bulletins de paie (électronique et papier) avec Coffre fort numérique, compatible avec le CPA
  • Accès aux services à la demande : bilans sociaux, audit, tableaux de bord exportables sur excel...

  • Comment se passe l’externalisation de la paie ?

    1- Paramétrage du dossier, adhésions aux caisses sociales et centre de médecine du travail
    2- Vous communiquez, chaque mois, les éléments variables sur votre espace en ligne (accessible 24h/24) ou par mail
    3- Dans le cadre de la DSN évènementielle, vous complétez un formulaire spécifique à transmettre instamment
    4- Vous recevez les bulletins de paie
    5- Vous recevez les montants des cotisations télé-déclarées et autres charges à payer.
    6- Nous ouvrons un accès aux pièces et écritures comptables pour vous et votre comptable.

    

    Cliquez pour un devis Gratuit

    Avez-vous déjà pensé à utiliser un logiciel de paie en ligne en mode SAAS adossé à notre support ?

    Si vous avez les compétences d'un gestionnaire de paie en interne, c'est peut-être ce qu'il vous faut !

    

    En savoir plus

    Le gestionnaire de paie d'entreprise est un professionnel de la comptabilité spécialisé dans le droit du travail. Il sait rédiger et lire un contrat de travail, il comprend les règles édictées dans les conventions collectives et dans le code du travail.

    Il est en outre, formé régulièrement et il est déjà prêt à répondre aux dernières mesures en vigueur.

    Ces connaissances lui permettent de calculer précisément le coût d'un salarié pour l'entreprise et lui permet ainsi d'anticiper sa trésorerie.

    Le gestionnaire de paie gère l'intégralité du domaine social d'une entreprise. Il procède aux adhésions auprès des caisses, déclare les salariés (DPAE), rédige le contrat de travail et fiche de poste, calcule les bulletins de salaires, procède aux déclarations des charges sociales.

    Ses compétences s'étendent au-delà de ces missions principales. Il effectue la rupture conventionnelle, il vous conseille sur la mise en place des avantages sociaux (mutuelle, télétravail, etc).

    Les principales qualités du gestionnaire de paie sont sa technicité et son sens de la réflexion.

    Avec LA FOLIE DES PAPIERS, vous êtes assuré d'avoir un service efficace, réactif et de qualité.

    

    Cliquez pour un devis Gratuit