{"id":37,"date":"2017-01-01T08:00:39","date_gmt":"2017-01-01T06:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/lafoliedespapiers.com\/conseils\/?p=37"},"modified":"2021-03-19T18:01:17","modified_gmt":"2021-03-19T16:01:17","slug":"cout-global-dun-nouveau-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafoliedespapiers.com\/conseils\/cout-global-dun-nouveau-salarie\/","title":{"rendered":"Simuler le co\u00fbt global d\u2019un salari\u00e9"},"content":{"rendered":"

Cet article a obtenu 641 votes : [yasr_overall_rating size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb]\n

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A noter que l’article date de 2019 et que le simulateur \u00e9volue chaque ann\u00e9e pour tenir compte des conventions, accords collectifs, des r\u00e9gimes particuliers et aides localis\u00e9es.<\/p>\n

\n

Un simulateur vous est propos\u00e9 \u00e0 la fin de cet article.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Avoir une id\u00e9e rapide et \u00ab\u00a0au plus co\u00fbteux\u00a0\u00bb sans faire le bulletin c’est possible \u2026 mais il serait bien de tenir compte des r\u00e9ductions de charges dont vous pourriez b\u00e9n\u00e9ficier. Vous avez la possibilit\u00e9 d’utiliser un simulateur qui vous donnera un calcul plus fin.
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Obtenir le co\u00fbt global rapidement et au max de son co\u00fbt
\n<\/strong><\/span><\/h3>\n

Parenth\u00e8se : Ce qui suit a vocation \u00e0 donner une id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale qui s’applique au plus grand nombre et sans tenir compte des diverses r\u00e9ductions de charges. Les sp\u00e9cificit\u00e9s des avantages, primes diverses, indemnit\u00e9s, … sont \u00e0 aussi \u00e0 retraiter du calcul pour avoir un r\u00e9sultat ajust\u00e9 \u00e0 la situation. La parenth\u00e8se ferm\u00e9e, nous vous souhaitons une bonne lecture !<\/p><\/blockquote>\n

Le salaire minimum \u00e0 verser<\/strong><\/span><\/h3>\n

En fonction de l’activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9, vous \u00eates soumis \u00e0 l’application d’une Convention Collective Nationale (CCN). Vous y trouverez le salaire minimum conventionnel \u00e0 verser \u00e0 votre salari\u00e9 apr\u00e8s avoir d\u00e9termin\u00e9 sa classification.<\/p>\n

Si vous ne d\u00e9pendez d’aucune convention collective ou si le salaire minimum conventionnel est inf\u00e9rieur au SMIC, le salaire minimum \u00e0 verser \u00e0 votre salari\u00e9 sera le SMIC.<\/p>\n

La dur\u00e9e de travail et le salaire brut<\/strong><\/span><\/h3>\n

Si vous souhaitez embaucher votre salari\u00e9 \u00e0 temps plein soit 35 heures par semaine\u00a0:<\/p>\n

Pour obtenir le salaire brut mensuel, faites 35 h x 52\/12 x taux horaire brut<\/p>\n

Exemple : un taux horaire brut de 10 \u20ac donne un salaire brut mensuel de 1516,70 \u20ac.<\/p>\n

Si vous souhaitez embaucher votre salari\u00e9 \u00e0 temps partiel soit 24 heures par semaine (temps minimal d’un temps partiel \u00e0 compter du 1er juillet 2014 sauf d\u00e9rogations) :<\/p>\n

Pour obtenir le salaire brut mensuel, faites 24 h x 52\/12 x taux horaire brut<\/p>\n

Exemple\u00a0: un taux horaire brut de 9,76 \u20ac donne un salaire brut mensuel de 1015.04 \u20ac (pour 104 h).<\/p>\n

L’estimation du co\u00fbt global pour votre l’entreprise<\/strong><\/span><\/h3>\n

Un peu de th\u00e9orie\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Le salaire brut mensuel est le montant que vous donnez th\u00e9oriquement \u00e0 votre salari\u00e9.<\/p>\n

Le salari\u00e9 est redevable des charges sociales salariales estim\u00e9es \u00e0 25% du salaire brut mensuel.<\/p>\n

L’employeur est redevable des charges sociales patronales estim\u00e9es \u00e0 30% du salaire brut mensuel.<\/p>\n

Dans les faits\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Par simplification de collecte, l’employeur verse le brut moins les charges, c’est-\u00e0-dire le montant net mensuel au salari\u00e9 et paye directement aux caisses l\u2019ensemble des charges sociales (salariales et patronales).<\/p>\n

Donc si vous souhaitez embaucher votre salari\u00e9 \u00e0 temps plein \u00e0 35 heures par semaine, le co\u00fbt total pour l’entreprise sera de 1 516,70 \u20ac x 1,3 soit 1 971,71 \u20ac.<\/p>\n

Si vous souhaitez embaucher votre salari\u00e9 \u00e0 temps partiel \u00e0 24 heures par semaine, le co\u00fbt total pour l’entreprise sera de 1015.04 x 1,3 soit 1 319.55 \u20ac.<\/p>\n

La date de paiement de ces sommes<\/span>
\n<\/strong><\/span><\/h3>\n

Le salaire net est \u00e0 payer au salari\u00e9 tous les mois (en fin de mois).<\/p>\n

Les charges sociales sont \u00e0 payer tous les mois, sur option \u00e0 compter du 01\/01\/2017, depuis la mise en place de la DSN (entreprises de – 10 salari\u00e9s).<\/p>\n

A noter qu’au 01\/01\/2018, le paiement des charges sociales passera au mois, pour toutes les entreprises sauf option pour le trimestre.<\/span><\/p>\n

Tous les mois\u00a0: le versement du salaire\u00a0net<\/strong><\/p>\n

On a vu que g\u00e9n\u00e9ralement, les charges sociales salariales p\u00e8sent pour environ 25% du salaire brut mensuel<\/strong>.<\/p>\n

Donc en reprenant nos exemples :<\/p>\n

Pour notre temps plein, vous devrez verser pour un salaire brut de 1 516,70 \u20ac un salaire net de environ 1 140 \u20ac.<\/p>\n

Pour notre temps partiel, vous devrez verser pour un salaire brut de 1015.04 \u20ac un salaire net de environ 760 \u20ac.<\/p>\n

Tous les mois (ou trimestre) : le paiement des charges sociales<\/strong><\/p>\n

Pour ce m\u00eame salari\u00e9, vous devrez verser toutes caisses confondues l\u2019\u00e9quivalent de 55% du salaire brut<\/strong>.<\/p>\n

Donc en reprenant nos exemples (au mois) :<\/p>\n

Pour notre temps plein, vous devrez verser des charges sociales d\u2019environ 834 \u20ac (1 516,70 \u20ac x 55%).<\/p>\n

Pour notre temps partiel, vous devrez verser des charges sociales d\u2019environ 558 \u20ac (1015.04 \u20ac x 55%).<\/p>\n

Conclusion :<\/span><\/h3>\n

Le must sera toujours de demander une simulation \u00e0 votre gestionnaire de paie pour connaitre le co\u00fbt global r\u00e9el.\u00a0<\/span><\/p>\n

A votre disposition : Cliquez pour ouvrir le simulateur<\/a> permettant d’affiner le calcul !<\/strong><\/p>\n

Maintenant que vous avez estim\u00e9 le co\u00fbt global de votre future embauche et que vous vous \u00eates assur\u00e9 de la faisabilit\u00e9 du projet, vous \u00eates pr<\/strong><\/em>\u00eat \u00e0 passer \u00e0 l’\u00e9tape suivante\u00a0:<\/strong><\/em> celle des formalit\u00e9s<\/a>. <\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Auteur\u00a0: La Folie Des Papiers<\/a><\/em>
\nPrestataire sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’externalisation de la paie.<\/em>
\nTOULOUSE<\/a> | 05.82.95.67.21<\/a> | Devis Gratuit<\/a><\/em><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

2.5.0.0<\/div>\n
2.5.0.0<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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